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　　2022年，数字经济热度不减，作为增长新引擎持续发力，“十四五”时期，我国数字经济转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段，“数字化转型”仍是很多企业今年的重要战略部署之一。

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　　康恩贝模式简介：

　　一、销售业绩奖励：

　　销售一单6600业绩，10%

　　销售二单6600业绩，10%

　　销售三单6600业绩，100%

　　第四单10%

　　第五单10%

　　第六单100%

　　…

　　每三单一循环

　　备注：

　　1，PLUS3及以上会员享受

　　2，销售的第三单不计入市场业绩

　　二、拓展市场奖励：

　　第二市场10%

　　第三市场11%

　　第四市场12%

　　PLUS3会员拓展奖励z高6000元/日

　　PLUS4会员拓展奖励z高10000元/日

　　三、培育人才奖：(单区赚大钱，收入不封顶)

　　拿1代(拓展奖励）收入50%

　　拿2代(拓展奖励)收入10%

　　拿3代(拓展奖励)收入5%

　　拿4代(拓展奖励)收入5%

　　拿5代(拓展奖励)收入50

　　四、管理补贴：

　　1，经理：直接推荐5个会员且小市场累计30万业绩/6.7代各2%(紧缩)/小市场新增3万/月

　　2，合伙人：两个市场各培养1个经理且小市场累计100万业绩/6.7.8代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月

　　3，联创：两个市场各培养1个合伙人且小市场累计300万业绩/6.7.8.9.10代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月

　　五、全球分红

　　董事：三个市场各培养1个联创且小市场累计2000万业绩/第3市场销售额5%，销售奖励11%，加权分红1%/小市场新增5万/月

　　荣誉董事：四个市场各培养1个联创且小市场累计6000万业绩/第3、第4市场销售额5%，销售奖励12%，加权分红1%/小市场新增5万/月

　　2022年，随着全社会的数据存储、数据挖掘、数据使用、数据参与意识逐渐觉醒，数据价值化的条件将进一步成熟，数据的所有权、使用权、增值权及数据红利的释放权、分配权有望在新的一年里确定更加清晰的边界，数据要素价值将得到更有效的释放。