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　　私域流量不单是叠加型的：用户运营+效果转化，而是彼此协作型的，用户运营×效果转化；可见，私域流量的背后不只是单纯的人力投入，还是大量的技术投入、运营投入。用户积累之后，管理、运维、数据分析、效果转化才是后续的更大挑战。

　　一、艾倍生新零售商城系统开发模式介绍：

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

　　备注：

　　团队业绩=新增业绩80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的

　　结算方式：

　　1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

　　2，分红是每个月15号左右发放

　　3，提现手续费8%单笔5毛钱

　　（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）

　　新零售模式，要求商家线上线下融合发展，流量互补的同时，通过数据洞察消费者的喜好，提供更好的消费体验，进而驱动业务增长。

　　而这一切都离不开数字化工具的帮助，本篇文章将和大家聊聊，零售商家应该如何借助数字化工具，实现业务增长。