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　　“新零售”的商业生态构建将涵盖网上页面、实体店面、支付终端、数据体系、物流平台、营销路径等诸多方面，并嵌入购物、娱乐、阅读、学习等多元化功能，进而推动企业线上服务、线下体验、金融支持、物流支撑等四大能力的全面提升，使消费者对购物过程便利性与舒适性的要求能够得到更好满足，并由此增加用户粘性。当然，以自然生态系统思想指导而构建的商业系统必然是由主体企业与共生企业群以及消费者所共同组成的，且表现为一种联系紧密、动态平衡、互为依赖的状态。

　　一、百舒明奖励分配方案

　　加入方式

　　会员购买1盒有代理权

　　升级方式

　　县代：团队累计20盒或一次性自购5盒（县代礼包，399X1盒299X4=1595元）

　　市代：团队累计100盒或一次自购20盒（市代礼包，399X1盒299X415X259=5480元）

　　省代：累计700盒，小组业绩160盒

　　董事：累计3000盒，小组业绩600盒

　　二、直推奖

　　会员代理：推荐会员?推荐县代?推荐市代均100元

　　县级代理：推荐会员140元?推荐县代300元?推荐市代540元

　　市级代理：推荐会员180元?推荐县代500元?推荐市代1100元

　　省级代理：推荐会员220元?推荐县代700元?推荐市代1900元

　　董事代理：推荐会员260元?推荐县代900元?推荐市代2700元

　　三、平级奖

　　1、县代两层：164一层16元，第二层4元，

　　2、市代三层：1644一层16元，第二层4元，第三层4元

　　3、省代三层：1644一层16元，第二层4元，第三层4元

　　4、董事三层：543（一层5元，第二层4元，第三层3元）

　　四、团队奖

　　县代40（140-100会员）

　　市代80（180-100会员）

　　省代120（220-100会员）

　　董事160（260-100会员）

　　五、董事

　　会员级差160（260-100）

　　县代级差120（260-140）

　　市代级差80（260-180）

　　省代级差40（260-220）

　　六、董事月分红奖

　　当月新增0-10万业绩2%

　　新增10-30万业绩3%

　　新增30-60万业绩4%

　　新增60-120万业绩5%

　　新增120-190万业绩6%

　　新增190-270万业绩7％

　　新增270-360万业绩8％

　　新增360-460万业绩9％

　　新增460以上业绩10％

　　七、成就奖

　　全球合伙人2％（加权平均）招展5个董事，董事代理商月销售＞1200盒，月总销售＞10000盒

　　企业通过对线上与线下平台、有形与无形资源进行高效整合，以“全渠道”方式清除各零售渠道间的种种壁垒，模糊经营过程中各个主体的既有界限，打破过去传统经营模式下所存在的时空边界、产品边界等现实阻隔，促成人员、资金、信息、技术、商品等的合理顺畅流动，进而实现整个商业生态链的互联与共享。依托企业的“无界化”零售体系，消费者的购物入口将变得非常分散、灵活、可变与多元，人们可以在任意的时间、地点以任意的可能方式，随心尽兴地通过诸如实体店铺、网上商城、电视营销中心、自媒体平台甚至智能家居等一系列丰富多样的渠道，与企业或者其他消费者进行全方位的咨询互动、交流讨论、产品体验、情境模拟以及购买商品和服务。